【文化新理念·宣贯】最美鹏龙人 程凯:年轻人就要有冲劲

  • 2021-01-11
  • 来源:北汽鹏龙党群

“奋力拼搏 团结协作 知难而进 志在必得”是北汽鹏龙人坚守的企业的精神。在奋力拼搏的路上,每一位鹏龙人都在全力奔跑,因为他们知道聚沙成塔需要每一名员工不变的坚守,需要扎根岗位执着的奉献。每一个奋斗的身影,就是最美鹏龙人的身影,也是践行企业文化的身影。

8 月7 日,作为中都物流的青年代表,程凯在 2020 全国汽车零部件物流大会上发表题为《破而后立,创领新生》的主题演讲,阐述了后疫情时代,中都物流在汽车行业的供应链战略与营销布局,博得阵阵掌声。

29岁的程凯,是中都星徽商务及市场部部长,是与中都星徽一同成长起来的青年骨干。
2012年,在北京物资学院物流管理专业读大四的程凯进入中都物流实习。作为中都物流与北京物资学院首批定向培养的大学生之一,程凯非常珍惜这次实践机会。从运输管理、库存管理到物流成本管理,再到配送中心规划与管理、物流园区开发与规划、供应链管理,他总有问不完的问题,一边向师傅请教一边用本子记录,还把一线鲜活的案例写进论文。
细心、聪明,肯下功夫琢磨,程凯一毕业就被中都物流收入麾下,参与全资子公司中都星徽的创建。注册公司、规划园区路线、梳理岗位职责…… 程凯在工商、税务、银行之间奔波,忙得脚不沾地。
2013 年 2 月,中都星徽正式成立。程凯肩负起市场开发的重任,围绕北京奔驰及其供应商开展一系列客户开发工作。
开发客户不仅要有专业知识的储备, 还要深入了解客户需求,提升商务谈判技巧。程凯虚心向有经验的同事们请教,在和客户沟通前预设问题,沟通结束后坚持复盘。凭着一股“ 初生牛犊不怕虎”的劲头,程凯快速成长,原本生涩的面孔渐渐多了从容自信的笑容。很快,程凯带领团队成员签下第一笔订单——北京奔驰某工厂厂外排序项目,实现了中都星徽业务的破局。

随着中都星徽业务量的快速增长,程凯不仅要拓市场,还要带团队,身上的担子更重了。
“这个数据要再次核对,确保准确,不能影响下一阶段的决策方向。”12 月8 日夜里10点,程凯的办公室灯火通明,他细致地查看商务及市场部当天完成的投标项目阶段性报告,将重点事项和改善方案逐一标注。
半小时后,电话铃声响起,与德国客户的电话会议开始了。程凯把提前准备好的议题逐一说明,每个细节都不放过。双方在交流项目进度的同时,还研讨出下一步的计划方案,由程凯做好阶段性存档。由于时差,程凯参加的很多电话会议都是在深夜进行。
会议结束,时针指向12点,程凯又翻开手机里的客户拜访计划表。像这样的夜晚对程凯而言数不胜数,从职场新人到骨干员工,程凯一直保持着这股冲劲儿。
在同事眼中,程凯性格从容冷静,分析问题时思路严谨清晰,对工作要求严格。
基于不断增长的一线工作经验,他为团队制定了完善的工作流程,要求大家及时收集市场信息,形成深入的月度分析报告,为公司未来的发展提供参考。“必须要脚踏实地,夯实基础。”他总是说,只有打牢基础才能走得更远。
“客户随时会抛出问题,必须第一时间了解背后原因,从多个角度给出专业的应对方案。”程凯说。凭着“以客户需求为先”的原则,以及出色的工作能力,程凯带领团队开发40 多个客户,获得了市场的认可。