1月16日，北汽集團總部召開2023年度工作會，貫徹落實集團戰略研討會和年度工作會精神，要求總部全體幹部職工解放思想、轉變觀念，深化總部“四個中心”建設，推動集團實現競爭性增長。

會議由集團黨委常委、組織部長王建平主持，集團總經理助理、總部黨委書記胡漢軍做2023年度總部黨委工作報告，集團黨委副書記韓永貴講話。

會議回顧了2022年總部工作。一年來，總部黨委圍繞“四個中心”建設，持續解放思想、轉變觀念，務實推進黨的建設各項工作，深化總部黨委實體化運營，推動總部在能力和作風上發生了可喜變化，解放思想改革創新的行動不斷加速，市場化思維成爲價值判斷的核心維度，“服務管家”的角色轉換得到企業認可，實幹擔當較真碰硬的工作作風逐漸紮根，總部“四個中心”職能建設持續落地。

會議指出，總部“四個中心”建設仍存在問題和不足。各部門要將“快、準、細、嚴、實”五字標準貫穿於運營的各個環節，做到對市場競爭的反應速度要“快”，對管理關鍵環節的控制要“準”，對計劃方案的論證要“細”，對目標必達的要求要“嚴”，專業高效的工作作風要“實”，不斷錘鍊管理內功，實現公司治理水平的整體提升。

會議強調，集團已經明確了2023年經營目標，總部黨建和經營工作都要服務於這一中心任務。作爲“1+5+N”中的“1”，要提高政治站位、堅定發展信念，持續落實“五個發展”舉措，發揮表率作用，加速釋放改革紅利，推動總部“四個中心”建設不斷深化，在集團高質量發展中發揮好“1”的作用。

會議從六個方面對2023年總部工作進行了部署：大力解放思想，把思想行動統一到“五個發展”上來；持續深化改革，推動管理能力提升和減量提質發展；深入服務一線，上下協同推動整車主業實現競爭性增長；推動人才發展，打造與“四個中心”相匹配的人才隊伍；持續錘鍊作風，較真碰硬推動“把事幹成”；加強黨的建設，凝聚黨的組織和最廣大幹部職工力量。

會議要求，作爲集團的“頭腦”和“指揮棒”，總部要發揮好“最初一公里”的關鍵作用，推動集團高質量發展。

● 要帶頭踐行“五個發展”，在做“第一方陣”上帶好頭作標杆。深入學習貫徹落實黨的二十大精神，將踐行“五個發展”作爲政治任務抓緊抓好，以高質量黨的建設爲黨的領導提供保障。

● 要帶頭實幹擔當作爲，充分發揮總部“四個中心”職能作用。重點提升監督和服務的能力，助推“大自主”體系能力建設，培養高素質幹部人才隊伍。

● 要帶頭轉作風見實效，不斷發揚鬥爭精神增強鬥爭本領。提振發展信心，強化幹部隊伍作風建設，發揚鬥爭精神、提高鬥爭本領。

會議宣佈了2022年度總部人員考覈兌現意見，對總部2022年度先進集體、先進職工進行表彰。

集團領導石喜軍、陳江、陳宏良出席會議，總部黨委委員、各部門助理級以上幹部、先進職工代表參會。

（轉載自大北汽）